I’m sorry, you’ve arrived at a page that doesn’t exist.
But while you’re here, why not browse some of my most recent journal entries:
Case ‘Zwart-wit denken in de Financiële Afdeling in een KMO’
Onlangs kreeg ik de volgende opdracht: Een KMO wilde haar financiële afdeling moderniseren als onderdeel van een groter veranderingsproject. Dit leidde tot veel stress en spanningen in de afdeling. Veranderingsprojecten zijn regelmatig de oorzaak van grote en kleine conflicten. Meer aandacht voor het team is dan ook noodzakelijk in deze perioden.
Stress in Team Automotive
Vrede begint voor je eigen deur. Als u als leidinggevende voortdurend in conflict bent met een van uw medewerkers, heeft dat een negatief effect op uw hele team. Niet zo gemakkelijk om dat te veranderen, denk je? Soms moet je gewoon de eerste stap in een andere richting zetten. Meer lezen? Een conflict tussen de teamleider en zijn medewerker: hoe het ook kan lopen!
Bemiddeling op de werkvloer: hoe werkt dat eigenlijk?
Conflicthantering op de werkvloer: Altijd al willen weten wat de stappen van bemiddeling zijn? En hoe dat dan praktisch moet? Hier een overzicht!